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        《Zhongguo成長型AI企業研究報告》發布-舟若(上海)信息科技有限公司

        發布時間:2021-05-24

        瀏覽次數:5





        2021年,zhongguo人工智能市場規模將達到2058億元,同比增長30%,到2025年突破5000億元。隨著yiqing中人工智能場景的密集應用、落地渠道的增加和技術的不斷成熟和開放,zhongguo人工智能將再度高速增張,產業迎來黃金期?!?span>5月20日,國內前一份關于成長型人工智能(愛)企業的研究報告《zhongguo成長型愛企業研究報告》在2021第二屆深圳(guoji)人工智能展暨智能制造產業創新高峰論壇上亮相。

        這份由英特爾、德勤和深圳人工智能產業協會(SIA)聯合撰寫的《zhongguo成長型愛企業研究報告》從分為五部分,從企業概況、地域分析、生態圈與應用、技術發展現狀以及關鍵成功要素等不同的維度對成長型愛企業進行了Quanfangwei的分析總結。對相關企業的發展,對技術和產業的發展提出了zhaunye、深度的理解和洞察,為企業的發展和產、學、研各界提供參考。

        成長型愛企業成為明日之星,談何容易!

        報告顯示,zhongguo人工智能相關企業總共約5015家,其中成長型愛企業占比約九成,92%的企業員工數量在250人以下。這4000多家成長型愛企業大部分都是在過去3-5年成立的,仍處于kusu成長期。

        “越來越多的成長型企業正在把愛技術和產業結合起來,部署到機場、制造、銀行、yiliao等行業,從而走得更遠、更扎實,加速實現從估值到價值的回歸?!庇⑻貭?span>zhongguozhanluehezuo與創新業務部董事總經理、英特爾創新加速器總負責人李德勝在解讀該報告時指出:“成長型愛企業覆蓋的產業領域日趨Quanmian,并且在許多特定的愛領域成為市場和技術的Yingling者。假以時日,這些成長型愛企業將成為明日之星?!?span>

        任何創新的企業都會遇到一些成長的煩惱,而愛企業更有自身的特殊性。

        與互聯網時代的創新多數jinjin是一個“創意”、在touzi方的力推之下就有可能成功相比,人工智能企業必須擁有Hen技術、Hen人才,才能真正解決實際工作和生活中的問題,才有創造價值的可能;其次,成長性企業還離不開產業人才。例如,對yiyuan業務缺乏了解,即使是變成高手也難以在yiyuan成功應用愛;此外,成長型愛企業要持續壯大、發展,還要有自己的yingli和造血能力。人工智能企業發展到Jintian數量眾多、估值極高,更應該把精力集中在yingli能力方面。雖然風投起了很多正面的作用,但資本和泡沫往往如影相隨。在資本的壓力下,創業者每天關心的zijin鏈,很難沉下心來深入研發技術。

        當前愛發展的生態環境與著力點

        談到當前愛生態環境狀況,李德勝表示,首先是市場上對愛人才的重視程度越來越高。這也是英特爾跟zhengfu、大學不計touru花大力氣共同推動人才的培養的原因,旨在真正使愛長遠的發展起來。

        其次是過去幾年VC、PE包括資本的市場總量并沒有細anzhu增長,但2020年它們在人工智能領域的touzi總額相較上年增長超過了70%,全球這一數字是40%。所以愛企業還是生存在相對較好的投rongzi環境中。

        第三,成長型的愛企業應該感覺到高興和幸運的是誕生在zhongguo這片土地上。位于深圳或是廣州一家lingan的愛企業,初期靠當地市場就可以贏得kusu發展的空間,再通過擴展到珠三角進而fushequanguo,就可以一步一步地發展壯大,成為獨角獸企業。反觀某些其他guojia,總人口甚至不及我國每年新畢業的大學生人數,創新型企業即使再youu,其市場容量也支撐其的生存和發展。

        報告撰寫之前的大量走訪中發現,成長型愛企業的Hen創始團隊是熟悉人工智能技術、對所在的相關行業的有深刻理解這兩類人才的結合。由于人工智能產業場景非常豐富,需求非常旺盛,但相關技術的落地并非若干大企業的所能,數量龐大的成長型愛企業才是技術融入千行百業zuihou一公里的操盤手——正是他們開發出了適用于各行各業、適配各種場景需求的解決方案,而這恰恰源于他們在各個細分領域里構建的競爭優勢。此外,成長型愛企業普遍注重zhuanli的積累,并非常樂意以更開放、更靈活的方式與生態展開合作。

        走出生死困境,成長型企業如何構筑起護城河

        人工智能領域的項目touzi大、周期長、見效慢,很多企業不幸成為了“先烈”。如何構筑起一道“護城河”,確保企業穩健、持久發展?李德勝指出,首先,要在自己專長的細分領域擁有真正的Hen算法和技術能力,這也是所有初創企業必備的條件。其次,要能真正能吃透一個產業或者是細分行業領域,將lingan的技術跟客戶需求相結合。以語音領域為例,這個領域可以細分為語音降噪、語音識別、自然語意理解,或者與機器人交互等大量子行業。

        確定了自己的Hen實力所處的位置,并且不斷去積累數據,就能形成自己的“護城河”。

        在這個方面,“愛百佳創業激勵計劃”的發起者英特爾在愛領域就做出了榜樣。英特爾專注提供芯片算力的橫向的平臺,或提供開源、愛的計算架構或者算法框架,或者展示軟硬件結合的愛 Box,讓生態上更多的合作伙伴去開發新的應用。

        不同的是,初創型企業因為財力物力和人力的限制,更適合向縱深型的業務拓展,而英特爾這樣有多年積淀的超大型企業更適于橫向拓展,建立生態。

        “愛百佳創業激勵計劃”提出兩年多以來,吸引大批youu的企業積極踴躍參與合作。但從眾多的報名企業中挑選出相當youudbiao,卻成為zuzhi者“幸福的煩惱”。

        加強基礎知識教育,化解愛人才缺口

        統計表明,當前我國人工智能領域的人才缺口為百萬級。這對成長企業而言,吸引和配平荏工作是一件難以回避的難題。

        在人才培養的具體方面,英特爾去年花費大量的時間、人力和成本,結合FPGA創新中心編撰了10本教材,同時也開發了很多課件,供線上線下的培訓和驗證課程使用。由于此舉真正幫到了開發人員,因而各界反饋熱烈,效果非常理想。

        除了面向社會和企業的合作,英特爾幾十年如一日加強在高校領域的合作,并與教育部和大量高校保持良好的合作關系,是教育部長期youu的合作伙伴。

        早期間,英特爾曾跟教育部合作過“百萬教師培訓計劃”,mianfeizhongguo教師提供IT基礎知識培訓,幫助他們用PC更好地開展教學工作。具體到愛領域,英特爾的舉措從三個層面展開:

        一是和合作伙伴一起為高校學生提供實訓平臺,讓學生通過云端連接到遠程數據中心,借助具有愛能力的至強服務器擺脫在書本或者基于本地PC學習的不足。這對提shengxue生的動手能力和深度學習的興趣非常有意義。

        二是協調公司內部不同的產品部門合作,借用他們編制的大量課件,甚至聯合高校教師共同編寫相關書目,豐富教學課程內容。

        三是借助愛平臺提供線上線下實際培訓班,同時也舉辦各種大賽,激發師生在愛算法、愛創新應用方面的熱情和興趣,幫助學生更快就業擇業。

        三強聯手,為成長型愛企業指方向

        一家幾個人的初創企業,或者幾十數百人的成長型愛企業,zui希望從外界獲得什么幫助?

        企業的發展離不開對整個產業政策風向的準確了解,對行業的生態環境的把控和趨勢發展預判,對能否贏得未來更多支持增強更多的信心。換位思考中的德勤zhongguo首席數字官,德勤人工智能研究院zhongguoLindaoren趙文華認為,《zhongguo成長型愛企業研究報告》提供了市場和技術方面的zhaunye洞察,幫助成長型愛企業準確dingwei、少走彎路、kusu成長。

        為什么是德勤和英特爾、深圳人工智能行業協會一起合作推出這樣一個報告?趙文華告訴記者,德勤很清楚自己并非技術公司,而是一家技術應用的公司,雖然已經有豐富的行業解決方案,但都基于各類細anjing技術,而人工智能是商業價值極高、應用無處不在的熱門技術;英特爾是一家技術非常成熟和lingan的跨國公司,與德勤有強烈的互補性的,深圳人工智能行業協會作為zhuming的行業協會,在發揮各界各自優勢方面起到了重要橋梁和引導作用,這就是三方強強聯手合作的根本原因?!皭郯偌褎摌I激勵計劃”推出之后,合作三方每年走訪200多家企業,為《zhongguo成長型愛企業研究報告》貢獻了大量的翔實可靠的依據。








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